ttzt 首先，要明确老板出于好意。老板可能因为工作表现突出或者其他原因，多给了你一部分薪水或奖金。这时，首先要清楚的是，这种多给的行为不仅仅是金钱的奖励，更是对你工作的认可。因此，回应时不应直接表现出过度的惊讶或拒绝，而是要表现出感谢和谦虚。
1. 感谢与尊重
最基本的回应方式是简短而真诚的感谢。例如，可以简单地说:“非常感谢老板的厚爱，我会更加努力工作，不辜负您的期望。”这样既表现了你的感恩之情，又没有让场面显得过于沉重或失礼。
如果老板明确提到是因为你做得特别好，或者是出于奖励某个具体行为，这时你可以进一步表示感谢，尤其是强调团队合作的重要性:“感谢老板的肯定，这份奖励也是团队共同努力的结果，我会继续带领团队向更高的目标迈进。”
2. 保持谦虚但不冷淡
有时候，职场中的“谦虚”也要讲究方式。过于谦虚可能会让老板觉得你没有自信，反而让气氛变得尴尬。适当的谦虚是最合适的方式:“谢谢老板，您过奖了，我只是尽了自己的责任，能为公司贡献一点力量是我的荣幸。”
要注意的是，虽然表达谦虚很重要，但也要清楚表现出你对这份奖励的珍惜。轻描淡写地拒绝反而可能让老板觉得你并不重视这份奖励，从而影响你与老板的关系。
3. 避免过度感动
很多时候，老板给了超出预期的奖励，员工可能会因为过度感动而表现得有些过于激动。然而，在职场中，过度的情感波动不利于塑造专业形象。最好的做法是冷静接受奖励，控制情绪，同时让自己显得既有情感，又不失稳重:“这份奖励让我深感荣幸，也激励我继续保持高标准的工作表现，谢谢老板！”
4. 提出未来的承诺
如果你想让老板感受到你的积极性和责任感，可以在感谢之后做出一些承诺，表明你会继续为公司贡献更多价值。例如:“这份奖励让我更加有动力，我会继续努力，希望能够为公司带来更好的业绩。”
5. 了解公司文化
每个公司的文化不同，在回应老板的奖励时，最好要理解和适应公司文化。有些公司强调集体主义，这时候你可以更多地提到团队和合作的价值；而有些公司则鼓励个人成就，那么适当的表达个人的责任感和工作热情可能会更合适。
总之，回应老板多给的钱时，最重要的是保持感恩、谦虚和专业的态度，同时让老板知道你会继续努力，不辜负他对你的期待。